Avete mai preso parte a riunioni in cui il venti per cento dei partecipanti occupa l’ottanta per cento del tempo? Per lo più apportando solamente l’80% del potenziale alla discussione?

La causa di questo squilibrio sono i soggetti dominanti e estroversi che condizionano la discussione, ignorando tutti i principi del processo democratico che permetterebbe a tutti la parola.

Il risultato di queste riunioni si traduce nell’abbandono della discussione, per guardare fuori dalla finestra o nel proprio smartphone, o comunque il chiaro disinteresse delle persone facenti parte di quell’80 %.

I partecipanti a riunioni 20/80 non apportano quasi nessuna nuova competenza e quindi nessuna nuova soluzione!

Il compito dei manager consiste nel creare le riunioni 100/100, dove ciascuno può esprimersi e contribuire alla soluzione ricercata!

Una volta raggiunta la partecipazione 100%, però bisogna far emergere il massimo potenziale di ciascun partecipante per creare idee nuove, soluzioni e conoscenze!

Se hai notato nella tua azienda questa carenza e non vuoi rimanere indifferente, partecipa al corso Team Building Lego Seriously!

Il nostro percorso formativo - Corso Team Building Lego Seriously a Torino, propone di implementare / accrescere le competenze nei negli ambiti: Capacità di lavorare in gruppo, Active Listening e rispetto competenze, Valorizzazione capacità e diversità del gruppo, Attenzione alla comunicazione intrapersonale e non solo!

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